Каузометрия: LifeLook® Glimpse (онлайн-версия)

No Comments

Новый интернет-тест LifeLook® Glimpse – вариант авторскoгo теста «оценивание пятилетних интервалов» (ОПИ).

© 2010 LifeLook.Net. Использовано с разрешения.

© 2010 LifeLook.Net. Использовано с разрешения.

Как известно, ОПИ является частью программы компьютерной каузометрии, этот тест используется в начале любого “ручного” каузометрического опроса, а сама каузометрия появилась на свет из попытки понять, что такое чувство возраста.

По словам д-ра А. Кроника, «измерение психологического возраста столь же важно для психолога, как измерение кровяного давления для  кардиолога» (Источник: Архив Каузометрии, 4 Августа 2013).

Статья и тест полезны в работе с англоязычными клиентами.

Авторы и название: Kronik, A., Golovakha E. The Inner Sense of Age
Опубликовано в: B. Pool & E. Stockwell (Eds.), Infinite Instances: Studies and Images of Time Brooklyn, N.Y.: Mark Batty Publisher, 2011, pp. 126-130.

Автор блога выражает признательность доктору А.А. Кронику за разрешение на размещение информации об онлайн-тесте LifeLook® Glimpse на страницах данного блога.

Рекомендуем приобрести книгу:

OZON.ru - Книги | Каузометрия. Методы самопознания, психодиагностики и психотерапии в психологии жизненного пути (+ CD-ROM) | Александр Кроник, Рашад Ахмеров | | Психодиагностические монографии | Купить книги: интернет-магазин / ISBN 978-5-89357-247-6 OZON.ru — Книги | Каузометрия. Методы самопознания, психодиагностики и психотерапии в психологии жизненного пути (+ CD-ROM) | Александр Кроник, Рашад Ахмеров | | Психодиагностические монографии | Купить книги: интернет-магазин / ISBN 978-5-89357-247-6

Онлайн-анкета «Готовность организации к проведению оценки персонала»

No Comments

Онлайн-анкета «Готовность организации к проведению оценки персонала»

Предлагаемая Вашему вниманию анкета позволит определиться с уровнем готовности организации к оценке персонала. Анкета ориентирована на HR-менеджеров компании, в задачу которых входит проведение подбора и оценки персонала.

Электронный журнал «Организационная психология» №1, 2011

No Comments

Электронный журнал «Организационная психология» №1, 2011

Вышел первый номер журнала «Организационная психология», учрежденный Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» в 2011 г.

Цель журнала – обеспечение профессиональной коммуникации между исследователями и практиками в области организационной психологии, представление результатов новых организационно-психологических исследований, внедрение новых научных и прикладных разработок в практику работы с организациями, привлечение молодых коллег в профессиональное сообщество организационных психологов.

В журнале представлены следующие рубрики. More

Исследование эмоционального интеллекта у представителей профессий типа «Человек — Человек»

No Comments

eqМои коллеги с факультета психологии НИУ ВШЭ, совместно с социологами, проводят исследование эмоционального интеллекта у представителей профессий типа «Человек — Человек». К участию приглашаются профессиональные психологи.

Вам предстоит оценить 12 описаний психологов, касающихся их эмоциональной сферы. Описания небольшие, поэтому исследование не отнимет у вас много времени. SurveyGizmo обещает, в среднем, 17 минут.

Ссылка на исследование: http://www.surveygizmo.com/s3/608977/EI

Авторы заранее благодарят всех, кто откликнется! Если у вас возникнут какие-то комментарии или вопросы, пишите авторам исследования — Екатерине Орёл (eorel@hse.ru) или Татьяне Хавенсон (tkhavenson@hse.ru)

Полный доступ к журналу Psychometrika до 31 декабря 2010 года

2 Comments

Психометрика Издательство Springer открыло доступ ко ВСЕМ томам журнала Psychometrika с 1936 — 2010 гг (75 томов).

Полный доступ к номерам журнала «Психометрика» доступен по ссылке http://www.springerlink.com/content/0033-3123. Регистрация не требуется. Справа меню — Contemporary Content (тома с 62 по 75), а кликнув на «Archival Content» (тома с 1 по 61)

Дубль 2: необходимо набрать выборку 1000 человек

No Comments

Моя сестра пишет дипломную работу, для которой важны данные психолингвистического эксперимента. Если Вы не участвовали, то пройдите по ссылке ниже. Просьба к тем, кто участвовал — разместите, пожалуйста, ссылку у себя в блоге. Заранее всем спасибо!

[ читать дальше ]

Код для вставки в блог:

<div><a href=’http://flogiston.ru/blog/stress’ style=’color:#1A496A;text-decoration:none;font:700 14px Arial;’>Приглашение принять участие в психолингвистическом эксперименте</a><p style=’font:9pt Verdana;’> [ <a href=’http://flogiston.ru/blog/stress’><b>читать дальше</b></a> ]</p></div>