ж. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ. 2012. № 2

No Comments

Вышел очередной номер (2012. № 2) журнала ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ

http://orgpsyjournal.hse.ru/2012—2.html

СОДЕРЖАНИЕ More

Вышел очередной номер журнала ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ПСИХОЛОГИЯ

No Comments

ж. Организационная психология 2012 № 1

СОДЕРЖАНИЕ
Исследования в организационной психологии

Эшфорт Б., Маил Ф. (пер. с английского: Дятлова А. А.; ред.: Ловаков А. В.)
Теория социальной идентичности в контексте организации
4-27
Известно, что: а) социальная идентификация – это восприятие личностью своего единства с группой; б) социальная идентификация является результатом социальной категоризации, восприятия отличительных черт и престижа собственной группы и выпуклости (salience) аутгрупп, а также факторов, которые традиционно связываются с формированием групп; в) социальная идентификация вызывает поведение, согласующееся с идентичностью, ведет к поддержке институтов, которые воплощают идентичность, к стереотипному восприятию себя и других и к другим последствиям, которые традиционно связаны с формированием групп, что, в свою очередь, усиливает предпосылки идентичности. В статье данный подход проецируется на вопросы организационной социализации, ролевых конфликтов и межгрупповых отношений в организации. More

Электронный журнал «Организационная психология» №2, 2011

No Comments

Вышел второй номер ж. Организационная психология (№ 2, 2011). Тема номера: нормативы создания и проведения ЦО (Центра оценки).
Содержание More

Онлайн-анкета «Готовность организации к проведению оценки персонала»

No Comments

Онлайн-анкета «Готовность организации к проведению оценки персонала»

Предлагаемая Вашему вниманию анкета позволит определиться с уровнем готовности организации к оценке персонала. Анкета ориентирована на HR-менеджеров компании, в задачу которых входит проведение подбора и оценки персонала.

Журнал «Организационная психология»

No Comments

Открыта электронная подписка на журнал. Чтобы получать свежие выпуски журнала «Организационная психология» по электронной почте, пожалуйста, заполните  электронную форму.

Приглашение принять участие в опросе

No Comments

Уважаемые коллеги!
В феврале 2012 года состоится очередной съезд Российского Психологического Общества.

Рабочая группа «Симпозиума по организационной психологии» в рамках подготовки к съезду, собирает информацию о состоянии отрасли, надеждах психологов, которые тем или иным образом, постоянно или на проектной основе, вовлекаются в решение проблем современных организаций.

Будем искренне признательны Вам за заполнение данной анкеты по ссылке.

http://services1.ht-line.ru/surveys/?page=respond&user=ncsu&object=s11101803

Целевая группа респодентов — практикующие психологи и все коллеги, интересующиеся проблемами организационной психологии.

Просьба распространить ссылку среди заинтересованных коллег!

Обращение координатора секции  More

Типовое положение о психологическом тестировании персонала организации

No Comments

Вы можете заказать готовое положение о психологическом тестировании:

Стоимость типового положения «О процедуре психологического тестирования
работников и кандидатов на замещение  вакантных должностей ОАО «Акционерное общество» составляет More

Older Entries