Я провожу такой эксперимент со своими студентами в рамках занятий по дисицплине “Диагностика и оценка персонала”.Ниже представлен краткий отчет о проведенном эксперименте и его результатах, с последующим сравнительным анализом с результатами эксперимента С. Аша. Демонстрационный эксперимент является лучшим способом показать, что гало-эффект является источником ошибок в оценке личности, когда наблюдатель пользуется лишь первым впечатлением или запоминающейся чертой в оценке индивидуальности. Результат воздействия впечатления о чем-либо (явлении, человеке, вещи) на восприятие его частных особенностей получило название гало-эффекта или эффекта ореола.
Читать полностью »
Свежие комментарии